L’azienda riconosce un contributo di 30.000 euro in caso di decesso del dipendente, anche fuori dal luogo di lavoro, agli eredi legittimi e testamentari. L’importo potrà raggiungere i 70.000 euro in caso di presenza tra gli eredi di un figlio minore, studenti fino a 30 anni, persone con disabilità certificata o in presenza di un mutuo, anche se cointestato con il/la coniuge.
Primo giorno di scuola in prima elementare, accompagnati da mamma e papà. Un’esperienza che è vissuta da migliaia di bambini e famiglie e che per i dipendenti di Openjobmetis – agenzia per il lavoro con sede centrale a Gallarate – è resa più agevole proprio dall’azienda.
Il Premio ER.RSI 2016 – II Edizione INNOVATORI RESPONSABILI. Le imprese dell’Emilia Romagna per gli Obiettivi dell’Agenda ONU 2030, è rivolto a tutte le imprese di qualunque settore produttivo, ma anche le parti sociali e gli enti che operano per la promozione della responsabilità sociale. Intende sostenere progetti avviati da almeno 12 mesi dalla data di presentazione della domanda e di particolare significatività in termini di contenuto e di benefici prodotti.
Raggiungere almeno il 30% di presenza femminile nella leadership delle organizzazioni in Italia cambierebbe molte cose. Ne parliamo con la presidente del club 30%, Mariacristina Gribaudi
Con contratto integrativo aziendale sottoscritto da Riva del Solo S.p.A., aderente a Federalberghi e dalle organizzazioni sindacali Filcams CGIL e Fisascat CISL è stato ampliato anche ai lavoratori stagionali del settore turismo il Fondo che prevede l’erogazione di prestazioni assistenziali integrative garantite a tutti i lavoratori dipendenti quali protocolli di prevenzione, prestazioni di diagnostica e terapia, prestazioni in caso di gravidanza, prevenzione odontoiatrica e implantologia, rimborso dei ticket sanitari per visite specialistiche e accertamenti diagnostici, ricovero per intervento chirurgico.
Collegare, come ha annunciato il ministro Costa, il bonus figli all’età della madre – concedendolo solo se questa è under 30 – sarebbe un errore. Bisogna invece mettere al centro caratteristiche del bambino ed equità di genere. La situazione delle famiglie con figli in Italia è chiaramente problematica, e i livelli di fecondità ne sono un sintomo inequivocabile. Tuttavia, varare un bonus per le nascite collegato all’età della madre, come annunciato dal ministro con delega alla famiglia Enrico Costa, sarebbe sbagliato. Per tre motivi.
Il Consiglio di Amministrazione del Fondo ha deliberato, nella seduta del 26 luglio 2016, l’approvazione della terza Finestra dell’Avviso 07/2015, la cui dotazione economica è pari a 4.000.000,00 €, per il finanziamento di attività di Formazione Continua a favore di aziende ubicate su tutto il territorio nazionale, aderenti a FonARCom.
Le dipendenti che diventano mamme non sono un problema ma una ricchezza per le aziende. Valeria Farina ci racconta cosa c’è alla base di maam.
ll Comune di Bologna ha pubblicato un avviso rivolto ai genitori di bambini residenti a Bologna dalla nascita che intendono usufruire del congedo parentale facoltativo entro l’anno di vita del bambino/a per avvalersi del contributo Bimbobò.
Con messaggio 32/85/16 l’INPS comunica l’esaurimento per l’anno 2016 del budget di 20 milioni di euro previsto e stanziato per il finanziamento del voucher baby sitting– strutture eroganti servizi per l’infanzia.
