Cosa deve fare il datore di lavoro in seguito all’approvazione della Legge Cirinnà? Il forum di discussione è organizzato dallo studio legale Hogan Lovells e Parks – Liberi e Uguali per conoscere le novità introdotte dalla legge in materia di lavoro, i riflessi sull’organizzazione aziendale e le best practice delle imprese che hanno adottato policy inclusive.
Nell’ambito della prima Biennale dell’Economia Cooperativa che si terrà a Bologna dal 7 al 9 ottobre segnaliamo l’incontro sulla tema della conciliazione dei tempi di vita e di lavoro (domenica 9 ottobre, ore 15,30 Sala Podestà – Palazzo Re Enzo).
Si terrà a Firenze il Convegno nazionale che vuole promuovere un confronto tra i soggetti che nella dimensione pubblica stanno affrontando la questione e quelli che si apprestano a farlo, a partire dalle buone pratiche già avviate.
Il Convegno, organizzato dalla Regione Emilia Romagna, ha l’obiettivo di promuovere un confronto reciproco con tutti i soggetti pubblici e privati attivi nel campo dei servizi per la fascia di età tra 0 e 6 anni in considerazione dei nuovi scenari demografici e sociali e dei nuovi bisogni delle famiglie.
Il 20 settembre presso la Sala Polifunzionale in Largo Chigi, 19 a Roma l’Accordo di Azione Comune per la Democrazia Paritaria promuove il Convegno per un bilancio sulle iniziative fin qui realizzate e una riflessione sulle progettualità future.
Workshop di presentazione di alcune buone pratiche aziendali di inclusione. Tra le aziende anche alcune di Gender Community: UniCredit, Gruppo Hera, Unipol che insieme a Busitalia Sita Nord, Engineering Ingegneria Informativa spa, Enel, Comune di Bologna, Servizi Italia, Eli Lilly Italia e la Coop Humanitas hanno partecipato all’evento nell’ambito della Conferenza Nazionale sulle politiche della disabilità (16 e 17 Settembre 2016 a Firenze – Fortezza da Basso)
Nell’obiettivo di ASP di favorire le attività di socializzazione dei propri dipendenti al di fuori dell’orario di servizio, mercoledì 14 settembre, dalle ore 14 alle 17, si è svolta la manifestazioe OPEN YOGA, presso il giardino del Centro Servizi Giovanni XXIII, nella zona attigua all’ingresso della scuola d’infanzia Savio2.
ll Comune di Bologna ha pubblicato un avviso rivolto ai genitori di bambini residenti a Bologna dalla nascita che intendono usufruire del congedo parentale facoltativo entro l’anno di vita del bambino/a per avvalersi del contributo Bimbobò.
L’azienda supporta i propri dipendenti che conseguono un titolo di studio (diploma, laurea, master o un dottorato di ricerca) con un premio versato direttamente in busta paga. Con il Plus-valore cognitivo individuale l’azienda intende premiare i dipendenti che decidono di investire nella propria istruzione.
Con questo primo numero diamo inizio alla nuova edizione della Newsletter di Gender Community, il network di imprese per la valorizzazione del lavoro femminile, la promozione delle pari opportunità, della conciliazione, del welfare aziendale e della responsabilità sociale.
