Firmato il Contratto Integrativo e di partecipazione che introduce una serie di interventi di welfare aziendale
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La Regione Lazio ha pubblicato un bando rivolto a aziende con sede operativa in Lazio: micro, piccole e medie imprese (PMI) o grandi imprese (GI), che operino in collaborazione con le PMI regionali al fine di produrre effetti positivi sulle imprese di minore dimensione coinvolte e sullo sviluppo economico locale. Il bando intende finanziare tutte le attività necessarie alla predisposizione delle proposte progettuali da presentare alla Commissione Europea nell’ambito del Programma Horizon 2020.
La Regione Toscana ha pubblicato l’avviso “Aiuti alle MPMI per l’acquisizione di servizi innovativi” finalizzato ad agevolare la realizzazione di progetti di investimento per l’innovazione delle MPMI con sede legale o unità locale nel territorio regionale, da attuarsi con l’acquisizione di servizi qualificati.
Dal 16 febbraio Smart&Start, lo strumento del Ministero dello Sviluppo Economico per finanziare strat up innovative, ha dato il via alla presentazione di domande per imprese già costituite (da non più di 48 mesi) e per soggetti individuali con un’idea innovativa da lanciare sul mercato. Le attività ammesse sono: produzione di beni ed erogazione di servizi, che si caratterizzano per il forte contenuto tecnologico e innovativo e/osi qualificano come prodotti, servizi o soluzioni nel campo dell’economia digitale e/o si basano sulla valorizzazione dei risultati della ricerca pubblica e privata (spin off da ricerca).
Coop Adriatica è una delle grandi realtà della cooperazione di consumo in Italia per numero di dipendenti (circa 9.400 a fine 2014) e di punti vendita. Rappresenta la più grande azienda cooperativa nel settore della grande distribuzione. A partire dal 2003, l’azienda lancia il nuovo sistema di Welfare Aziendale a sostegno dei propri dipendenti all’inizio concentrato soprattutto su permessi retribuiti, disponibilità di tempo per il volontariato e, in generale, flessibilità nell’orario di lavoro.
A seguito della crisi i bisogni sono cambiati e di conseguenza il sistema di welfare è stato integrato.
La legge prevede che il datore di lavoro anticipi, per conto dell’Inps, il trattamento economico riservato alle donne in maternità. Ma molti versano il dovuto con parecchio ritardo, trattengono una parte o addirittura si rifiutano di pagare. Eppure per mettere fine ai soprusi basterebbe che a occuparsene fosse direttamente l’istituto di previdenza, eliminando un inutile passaggio.
La Lamborghini si aggiudica per il secondo anno consecutivo il Top employer Italy 2015, riconoscimento assegnato dall’omonimo istituto alle imprese con eccellenti ambienti di lavoro e avanzate politiche di gestione delle risorse umane.
Lo studio commissionato dall’Unione Europea e realizzato da Rand Europe analizza i conflitti tra vita privata, vita familiare e lavoro nelle diverse fasi della vita personale di donne e uomini, il loro differente impegno nel lavoro, nella gestione e nel contributo al budget familiare e nei lavori domestici.
Il 12 febbraio si è tenuta la conferenza stampa di premiazione dei 2 concorsi dedicati a WE – Women for Expo, progetto di Expo Milano 2015, network di donne di tutto il mondo che si esprimono e agiscono insieme sui temi del nutrimento e della sostenibilità e lo fanno mettendo per la prima volta al centro di un’esposizione universale la cultura femminile.
Per imprese che hanno sede a Milano e imprese italiane o straniere disposte a trasferire la propria sede a Milano, il Comune, tramite il suo incubatore di innovazione sociale, insieme a FGB intende finanziare sette start-up innovative nel campo dell’innovazione sociale attraverso l’erogazione di contributi a fondo perduto.
