Sono 112 le aziende che hanno ottenuto la certificazione Top Employers Italy 2021. Tra queste siamo lieti di evidenziare le 6 aziende aderenti a Gender Community:
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Si terrà mercoledì 13 gennaio dalle ore 18:00, in diretta streaming, il quinto talk de “Il Lavoro Che Funziona”. I quattro conduttori del progetto intervisteranno Mariagrazia Bonzagni, direttore Area Programmazione Controlli e Statistica del Comune di Bologna. L’appuntamento sarà occasione di confronto sui temi del lavoro e del benessere all’interno dell’amministrazione pubblica grazie alla presenza della dirigente locale la quale ha maturato grande esperienza nell’ambito, con particolare riferimento ai temi dello sviluppo organizzativo e del change management.
La sezione raccoglie le principali opportunità formative sul tema delle pari opportunità di genere e del contrasto alla violenza.
La sezione raccoglie le principali opportunità formative sul tema delle pari opportunità di genere e del contrasto alla violenza.
Il corso di perfezionamento è organizzato dal Dipartimento di Formazione, Lingue, Intercultura, Letterature e Psicologia (FORLILPSI) dell’Università degli Studi di Firenze ed è finalizzato a “formare nuove professionalità educative per la prevenzione e l’intervento nella violenza intrafamiliare”. Il corso che si terrà da febbraio a settembre 20201 è rivolto a docenti, educatri/educatrici, operatori/operatrici dei centri antiviolenza, assistenti sociali, psicologi/psicologhe, personale medico e infermieristico.
13 novembre – 11 dicembre 2020
4 Weeks 4 Inclusion è il nome del programma intercompany che vede la luce nel 2020, con il contributo di 27 aziende che insieme hanno ideato, per i loro dipendenti, un calendario di 4 settimane di eventi digitali condivisi, tra Webinar, Digital Labs e gruppi creativi dedicati all’inclusione. Il progetto di sensibilizzazione sui temi dell’inclusione e della valorizzazione delle diversità è partito il 13 novembre con il webinar il webinar “6 storie di inclusione: a colloquio con la Ministra” che ha ositato Elena Bonetti, Ministra per le Pari Opportunità e la Famiglia e si concluderà l’11 dicembre con una una tavola rotonda di responsabili HRO (Human Resources & Organizational Development) delle varie aziende che faranno il punto sullo stato dell’arte dell’inclusione nel mondo del lavoro.
Siamo all’incontro conclusivo della maratona progettuale promossa da CDS Cultura e Centro Donna Giustizia in occasione della ricorrenza della Giornata internazionale per l’eliminazione della violenza contro le donne, che le due associazioni hanno voluto declinare con un focus particolare sulla violenza economica. In diretta Facebook, nell’ormai consueta “finestra” che è diventata la nostra location virtuale, è già presente in collegamento, Alida Castelli, della Segreteria Nazionale UDI (già Consigliera di Parità Regione Lazio – Esperta di discriminazioni lavorative sulle donne) per illustrare il risultato di un questionario nazionale promosso da UDI sullo smart working. A riflettere ed interagire con Alida Castelli, le relatrici: Roberta Russo – Consigliera di Parità di Unife e Coordinatrice della gestione “lavoro agile” di Unife, Cristina Biancardi – Psicologa del Lavoro e delle Organizzazioni, Orietta Ruccolo – Segreteria USR CISL Emilia-Romagna con delega alle Pari Opportunità per CGIL,CISL,UIL.
Con un titolo tra l’apodittico e il provocatorio, siamo arrivate al penultimo dei sei incontri di approfondimento promossi da CDS Cultura e Centro Donna Giustizia in occasione della ricorrenza della Giornata internazionale per l’eliminazione della violenza contro le donne, che le due associazioni hanno voluto declinare con un focus particolare sulla violenza economica. Il 4 dicembre, in diretta Facebook, nell’ormai consueta “finestra” che è diventata la nostra location virtuale, si affacciano in collegamento le nostre ospiti odierne: Jessica Morelli – Presidente di Impresa Donna di CNA Ferrara – Formatrice, imprenditrice della fotografia e della comunicazione social e web – Daniela Oliva – Presidente di IRS Istituto per la Ricerca Sociale e Direttrice dell’Area Politiche della formazione e del Lavoro e “animatrice” del network Gender Community e Angela Travagli – Assessora al Lavoro, alle Attività produttive, al Patrimonio alle Fiere e Mercati del Comune di Ferrara/Libera professionista consulente del lavoro/Componente del Comitato scientifico degli Stati generali delle donne in Hub. Subito dopo il saluto di apertura di Cinzia Bracci Presidente del CDS Cultura, è Paola Poggipollini del Direttivo CDS a prendere il coordinamento del tavolo e ad introdurre il tema in discussione, che ha per focus l’imprenditoria al femminile, ma che ben presto si allarga a considerazioni di largo respiro di carattere culturale, politico e sociale.
Con un titolo tra l’apodittico e il provocatorio, siamo arrivate al penultimo dei sei incontri di approfondimento promossi da CDS Cultura e Centro Donna Giustizia in occasione della ricorrenza della Giornata internazionale per l’eliminazione della violenza contro le donne, che le due associazioni hanno voluto declinare con un focus particolare sulla violenza economica. Il 4 dicembre, in diretta Facebook, nell’ormai consueta “finestra” che è diventata la nostra location virtuale, si affacciano in collegamento le nostre ospiti odierne: Jessica Morelli – Presidente di Impresa Donna di CNA Ferrara – Formatrice, imprenditrice della fotografia e della comunicazione social e web – Daniela Oliva – Presidente di IRS Istituto per la Ricerca Sociale e Direttrice dell’Area Politiche della formazione e del Lavoro e “animatrice” del network Gender Community e Angela Travagli – Assessora al Lavoro, alle Attività produttive, al Patrimonio alle Fiere e Mercati del Comune di Ferrara/Libera professionista consulente del lavoro/Componente del Comitato scientifico degli Stati generali delle donne in Hub. Subito dopo il saluto di apertura di Cinzia Bracci Presidente del CDS Cultura, è Paola Poggipollini del Direttivo CDS a prendere il coordinamento del tavolo e ad introdurre il tema in discussione, che ha per focus l’imprenditoria al femminile, ma che ben presto si allarga a considerazioni di largo respiro di carattere culturale, politico e sociale.
