Il prossimo incontro è dedicato ad approfondire le opportunità offerte dall'Intelligenza artificiale quale strumento rivoluzionario anche a supporto delle imprese che vogliono attivare interventi di welfare aziendale. L'Università di Roma Tre, partner di ReFlex, presenterà la web app sviluppata nell'ambito del progetto.

Dal 1 settembre è possibile candidarsi al  Premio Innovatori responsabili, promosso dalla Regione Emilia-Romagna, in attuazione dell’art. 17 della Legge Regionale 18 luglio 2014, n.14 “Promozione degli investimenti in Emilia-Romagna”, che con questa 7° edizione intende valorizzare il contributo del sistema produttivo, della formazione e della ricerca nel raggiungimento degli obiettivi strategiciindicati nel Patto per il lavoro e per il climae nella Strategia 2030 della regione Emilia-Romagna.

Prosegue il ciclo di workshop e laboratori tematici rivolti alle aziende per condividere le esperienze e offrire possibili risposte alle esigenze legate al welfare aziendale. I prossimi appuntamenti approfondiranno: l'Intelligenza Artificiale a supporto dello sviluppo di interventi di welfare aziendale, i modelli di welfare territoriale e le agevolazioni, incentivi e sgravi contribuitivi per le imprese che conciliano lavoro e famiglia ed introducono strumenti di welfare aziendale. 

Si terrà il 12 luglio alle ore 11 online il terzo workshop realizzato nell'ambito del progetto ReFlex "Gli strumenti del welfare aziendale. Providers e piattaforme digitali: opportunità e vincoli". L'incontro, moderato da IRS, sarà introdotto dal Direttore Generale Ufficio Politiche per la Famiglia, Dipartimento per le politiche per la Famiglia e vedrà la partecipazione di Jointly - Il welfare condiviso, WeMi del Comune di Milano e AIWA - Associazione Italiana Welfare Aziendale.

Proseguono gli appuntamenti del ciclo di workshop e laboratori tematici organizzati da IRS nell'ambito del progetto ReFlex. Il secondo workshop, organizzato in collaborazione con ABI - Associazione Bancaria Italiana, approfondirà alcune esperienze di welfare aziendale realizzate nel settore bancario. Sono previsti gli interventi di ABI, Gruppo Intesa San Paolo, UniCredit, Banco BPM, Banca del Piemonte.

Al via il primo appuntamento del ciclo di workshop e laboratori tematici previsti dal progetto REFLEX, organizzati da IRS – Istituto per la Ricerca Sociale, partner del progetto ideato e coordinato dal Dipartimento per le politiche della famiglia della Presidenza del Consiglio dei Ministri e realizzato insieme all’Università Roma Tre. Il workshop della Community Reflex, rivolto alle aziende, è dedicato ad analizzare i vantaggi, le opportunità e le criticità dello Smart working. Le aziende interessate possono confermare la propria partecipazione compilando il modulo d’iscrizione entro giovedì 1 luglio.

Nell’ambito del progetto ReFlex (Reconciliation and Flexibility: reconciling new work and care needs) parte un ciclo di workshop e laboratori tematici per condividere le esperienze e offrire possibili risposte alle esigenze legate al welfare aziendale. Ad organizzare questi incontri è IRS – Istituto per la Ricerca Sociale, partner del progetto ideato e coordinato dal Dipartimento per le politiche della famiglia della Presidenza del Consiglio dei Ministri. 

Parte oggi  il ciclo di incontri, organizzato dalla Città Metropolitana di Bologna e Rete Capo D, che prosegue il percorso “Europa sostantivo femminile” avviato a fine marzo con l'evento europeo sul tema della Responsabilità Sociale in ottica di genere. 4 gli appuntamenti in calendario tra maggio e giugno fruibili  sui canali Facebook e YouTube della Città metropolitana di Bologna. Ad introdurre l'incontro di oggi "ORGANIZZAZIONI RESILIENTI: modelli inclusivi a sostegno del lavoro delle donne" sarà la professoressa Alessandra Casarico dell'Università Bocconi. Il Case history sarà, invece, Il progetto Agorà che sarà presentato da Alessandro Pirani di CoGruppo. 

Martedì 4 maggio (ore 17:00), nell’ambito dell’iniziativa “La Scuola allo Schermo” si svolge il webinar dal titolo “Mosche bianche: le donne della tecnica contro gli stereotipi di genere e professionali“. Durante l’incontro verrà presentato il documentario “Mosche bianche”, messo a punto a partire da fotografie d’epoca e video-interviste alla prima generazione di donne diplomatesi perito industriale nella Bologna della seconda metà degli anni Sessanta. I relatori discuteranno con i partecipanti riguardo la realizzazione del documentario e il suo utilizzo didattico, a fini di formazione contro gli stereotipi e per l’orientamento in ottica gender mainstreaming,  a partire dalle esperienze di intermediazione teatrale realizzate con le scuole secondarie sia con modalità miste che a distanza.

Sono aperte le candidature per l'edizione 2021 del Premio dell'UE per le donne innovatrici, istituito dal Consiglio Europeo per l'innovazione (EIC) per celebrare le donne imprenditrici in Europa come promotrici di innovazione. Il premio intende aumentare la consapevolezza della necessità di avere un maggior numero di donne imprenditrici, quali modelli per ispirare altre donne e ragazze nel coltivare il proprio talento creativo.  Possono candidarsi tutte le donne  residenti nell'UE o in paesi associati a Horizon Europe, che abbiano fondato o co-fondato un’azienda innovativa attiva, registrata da almeno due anni. Scadenza 30 giugno 2021.

Si terrà il 26 marzo dalle ore 9.30 alle 13.30 l’evento organizzato dalla Città metropolitana di Bologna, in collaborazione con la Rete Capo D e con il sostegno del Comitato Europeo delle Regioni e il patrocinio della Regione Emilia-Romagna.  In collegamento con Bruxelles e Roma, interverranno tra gli altri Virginio Merola, Elly Schlein, Elena Bonetti, Helena Dalli e David Sassoli. Un’occasione di dialogo e di confronto su azioni positive per le pari opportunità di genere e di scambio di buone pratiche

Il 25 marzo alle ore 18.30 si terrà il nuovo webinar de "Il Lavoro che funziona". L’ospite del prossimo talk sarà Barbara Squarci, Executive Manager di ANIA SAFE, con la quale ci si confronterà sui campi di competenza della realtà imprenditoriale che rappresenta. I servizi alle imprese e gli interventi formativi a queste dedicati faranno infatti da filo conduttore a tutti gli argomenti del talk. Barbara Squarci lavora in ANIA dal 2018 e come Executive Manager dell’azienda, nell’occasione del talk, si confronterà con i quattro esperti di benessere aziendale e della persona sui temi delle competenze strategiche necessarie alle imprese, sul cambiamento, la formazione e gli strumenti e modelli utili a rimanere al passo dell’evoluzione quanto mai attuale del mondo del lavoro.